banner
5 latest demands
Poptáváme plastové odpady Balíková LDPE fólie
Zajištění úklidových služeb
Předměty propagační a reklamní
Dodávka nového vstřikovacího lisu
Zásahový oděv
5 latest offers
Soustruh S50 CNC (ZPS Zlín) GO mechanické části ukončena 9/22
Nabídka - permanentní magnety - feritový blok - 19,8x15,2x6 (MA) mm
Regranulace PP, PE, ABS, PS, PC, PC/ABS
Dodáváme a montujeme rozvaděče od českých výrobců
Výroba a prodej pryžových granulátů

Martina Jahna čeká rok po nástupu na post personálního šéfa...

29/01/2007

Martina Jahna čeká rok po nástupu na post personálního šéfa Škody Auto nejtěžší úkol v jeho dosavadní kariéře v automobilce: dohodnout se s odbory, jak ve firmě porostou platy a jakým způsobem se budou vypočítávat. V největším domácím průmyslovém podniku se schyluje k velké bitvě mezi managementem a odbory. V pondělí začíná po dvou letech nové jednání o výši platů na tento a zřejmě i příští rok. Bude pravděpodobně nejtvrdší v historii: vedení firmy chce změnit mzdový systém, který by více zohledňoval výkonnost a úspěšnost automobilky a jejích zaměstnanců, odboráři chtějí razantní navýšení mzdy a změny v současném způsobu odměňování odmítají. "Nikdy jsem neviděl mezi zaměstnanci takové odhodlání vstoupit do časově neomezené stávky, jako tomu je teď," říká předseda škodováckých odborů Jaroslav Povšík. Odboráři se už dohodli, s jakými požadavky v pondělí před vedení firmy přijdou. Povšík ve čtvrtek nespecifikoval jednotlivé plány, uvedl však, že růst platů požadují v "dvojciferném čísle". Odbory mají v ruce několik trumfů: porovnání s jinými závody Volkswagenu i rekordní výsledky Škody Auto. Vedení však argumentuje tím, že je potřeba se připravit na časy, kdy se nebude firmě dařit tak dobře jako dosud.

Do you want to be informed about demands before others? Registrovat se k odběru novinek
banner

Proč využívat Industry-EU? Cíle portálu Industry-EU Poptávky a nabídky Industry-EU