| Vestavba výtahu | |
| Multifunkční objekt | |
| Postupná rekonstrukce interiérů budovy | |
| Cyklostezka | |
| Rekonstrukce chodníků podél komunikace |
| 29/05/2026 | ||||||||||||||||
Proč by firmy měly řešit náhradní plnění dřív, než přijde účet od státu?Má vaše firma více než 25 zaměstnanců? Pak se vás týká zákonná povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP). A právě tady přichází na scénu náhradní plnění — téma, které mnoho firem začne řešit až ve chvíli, kdy účetní spočítá, kolik budou muset odvést státu. Každá firma s více než 25 zaměstnanci má zákonnou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu zaměstnanců. Pokud tuto podmínku nesplní, přichází na řadu finanční odvod státu (a ten rozhodně není symbolický). Místo přímého zaměstnávání OZP firmy mohou spolupracovat se sociálními podniky nebo chráněnými dílnami, od kterých odeberou produkty a případně služby a splní si tím zákonem povinné náhradní plnění. Firmy mají v zásadě dvě možnosti Pokud nesplníte povinný podíl zaměstnávání OZP, existují jen dvě cesty:
V prvním případě peníze jednoduše odejdou bez jakékoli návratnosti. Ve druhém za stejné prostředky získáte produkty nebo služby, které vaše firma skutečně využije. Kolik zaplatíte?Výše odvodu se odvíjí od toho, kolik OZP aktuálně zaměstnáváte. Základem je průměrná mzda, která aktuálně činí 48 171 Kč (28. 5. 2026).
|
Proč využívat Industry-EU?
Cíle portálu Industry-EU
Poptávky a nabídky Industry-EU